Wang

　　新京報昨日報道說，去年一年，從中央八項規定、六項禁令，再到多部約束黨政機關工作人員各項行為的具體“禁令”，幾乎涵蓋了處級以上公務員們工作生活各個方面。一些分屬各系統不同級別的官員，近日在接受記者採訪時坦言“為官不易”，在失去隱性收入後，一些人甚至考慮離職轉型。
　　“得了便宜賣乖”的事我們早已見怪不怪，但現實中“不占便宜就嬌嗔”的人更有不少。這條消息讀來更多讓人覺得是別有居心的撒嬌賣乖，因此切不可被此矇蔽而大意。
　　不錯，按照1月1日《法治周末》報道的說法：2013年以來，中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中紀委等中央部門至少出台了14部約束黨政機關工作人員各項行為的規定，涵蓋了他們工作生活的各方面。“實際上類似的禁令往年也有，但往往禁而不止。2013年卻是動了真格：規定細緻，且對違紀行為一直採取高壓態勢，不僅查處了兩萬餘名頂風犯案的幹部，甚至還點名道姓公開通報處理有關典型。”也就是說，“禁令年”和歷年的情況相比，從細則規定到高壓實施，都是相對更嚴而已。
　　規定細一點、要求嚴一點，一些官員便口口聲聲說“受不了”，大呼“公務員不好當”。而實際情況是如何呢？接受採訪時，更多接受採訪的官員談到的還是，在“高壓”之下從購物卡到好煙好酒，從中秋月餅到請吃請喝，別人送的少了，自己也不敢要了。按照這樣的慣性思維和官場風氣：灰色收入多到不用花費自己的工資才算“正常”，逢年過節好煙好酒多到分給親戚朋友才算“常態”……一旦沒有了這些便“累覺不愛”，甚至有公務員想到了離職，這是何等的矯情與自負。
　　歸根結底，還是有為數不少的官員心存“高人一等”的優越感：自己“一日為官”就覺得應該高人一等，工資和白領相比已經不高就該“基本不動”，自己手握權力就該“為我所用”、別人就該“請吃送喝”……特權意識之下，任何監督制約權力的舉措都會遭遇反彈——這是應激反應。如果只有地位不對等的高高在上，沒有所有人權利對等的相對比較，從撒嬌賣乖到百般自辯，在話語權同樣並不對等的情況下，如此這般或許僅是開始。
　　（原標題：官員吐槽，我僅當是撒嬌）